6月24日，公司開展大橋所等生產(chǎn)部門新任中層管理人員集體廉政談話。公司黨委委員、紀(jì)委書記戴超主持會議并作集體廉政談話，公司黨委書記、總經(jīng)理張國慶出席會議并作總結(jié)講話，5位新任中層管理人員分別作了表態(tài)發(fā)言。
戴超同志對新任中層管理人員履新表示祝賀。他指出，本次競爭上崗是公司黨委綜合研判當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營工作和干部隊伍建設(shè)需要，在集團黨委指導(dǎo)下落實“三項制度改革”、推行“揭榜掛帥”的一次創(chuàng)新探索。他強調(diào)，軍中無戲言，希望新任職干部要牢記競聘承諾和今天的表態(tài)發(fā)言，清白做人，干凈做事，知行合一，保持清醒的頭腦、平常的心態(tài)、較高的標(biāo)準(zhǔn)、良好的修養(yǎng)、健康的情緒，實干、擔(dān)當(dāng)、有為，以更強的責(zé)任心和執(zhí)行力落實好公司黨委決策部署，爭當(dāng)公司高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。
張國慶同志在總結(jié)講話中指出，集團黨委、公司黨委高度重視本次競爭上崗工作，從方案到結(jié)果一路嚴(yán)格把關(guān)，是公司干部選拔工作的一次改革創(chuàng)新，也將成為今后干部選拔工作的風(fēng)向標(biāo)。集體廉政談話是干部任前的重要一課，希望新任中層管理人員積極將個人成長融入企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)價值中綻放個人價值，不負(fù)組織期望與重托。他強調(diào)，一要提高政治站位，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，深化對國企政治屬性的認(rèn)識，以實際行動堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不折不扣執(zhí)行好集團黨委、黨委決定，正確處理小集體與大集體的關(guān)系，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二要扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，中層管理人員是公司改革發(fā)展的中流砥柱，值此行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，更要有推進發(fā)展的責(zé)任、推進轉(zhuǎn)型的擔(dān)當(dāng)。三要提升工作能力，要不斷增強對外經(jīng)營能力、整合資源能力、綜合協(xié)調(diào)能力，不斷強化內(nèi)外、上下聯(lián)系，帶頭沖鋒在前，當(dāng)好參謀助手。四要守好廉潔底線，要以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，放開手腳、守好底線，始終做政治上的“明白人”、廉政上的“干凈人”。
新任中層管理人員所在部門負(fù)責(zé)人及黨群人資部、紀(jì)委辦公室同志同時參會。
